Millennials estão sendo demitidos, saiba os motivos

A maneira de agir de muitos millennials está causando algumas demissões nas empresas. A imagem que alguns desses jovens profissionais passam para seus empregadores é a grande causa dessas demissões. A autora J.T. O'Donnell escreveu um artigo listando os 3 principais motivos pelos quais os empregadores estão desistindo de contratar jovens da geração Millenium (e demitindo aqueles que já estavam na empresa).

Confira os motivos:

1. Empregadores não querem ser pais

Para O'Donnell, os millennials precisam entender que no ambiente de trabalho funcionários são fornecedores de serviços pelos quais os empregadores pagam. Como os millennials estão acostumados a serem guiados durante toda a vida, eles também pensam que a relação dentro do ambiente de trabalho será assim.

2. A atitude anti-trabalho não é apreciada (ou tolerada)

Millennials tendem a trabalhar apenas o tempo mínimo esperado e vão querer flexibilidade e redução de horário de trabalho para criar mais tempo para outras atividades. Toda essa exigência de horário pode ser visto como desrespeitoso e fazer com que os trabalhadores se sintam "presos".

3. A felicidade dos millennials não é responsabilidade do empregador

Os millennials deixam bastante claro sobre querer trabalhar em um lugar "divertido". Além do desenvolvimento da carreira, eles também desejam regalias e benefícios para tornar o trabalho mais gratificante. Academias, refeições no local e festas vêm sendo usados como forma de atrair esses profissionais, porém é algo que pode tornar os empregadores irritados. Apesar das vantagens, alguns milleniuns começam a trabalhar nesses locais e em alguns meses já mostram sinais de decepção de insatisfação.

E você, concorda com esses motivos?

Karla Aprato – Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas

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Fonte: Site Adm

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