Karla Aprato

Saiba quais são as 8 perguntas matadoras e chegue à entrevista preparado: 1- Qual projeto você considera a realização mais significativa de sua carreira?  2- Diante do contexto que a empresa enfrenta e o resultado específico que procuramos obter, por que você se sente especialmente qualificado para ocupar a vaga?  Ao fazer essa pergunta, poderia avaliar os valores do candidato, seu foco em resultado, seu diferencial competitivo e talvez obter um insight sobre sua capacidade de adaptação à cultura da empresa.  Franklin L. Feder, presidente da Alcoa, fabricante de alumínio 3- Quais erros você cometeu no maior fracasso de sua carreira e como os superou? Possivelmente, o candidato irá demonstrar algumas características e atitudes que ajudem a conhecê-lo e que me permitam, entre outros pontos, verificar sua humildade em contar um erro ou um fracasso, sua capacidade de assumi-los, de entender como atuou com a equipe, pares e superiores. Também posso saber como ele reor

Um fumante custa, em média, quase R$ 13 mil a mais por ano a empresa  em comparação com um não fumante. O dado consta em um estudo americano realizado por uma equipe de cientistas da Universidade do Estado de Ohio,  e  publicado pela revista Tobacco Control, que faz parte do grupo do British Medical Journal (BMJ).  Segundo o levantamento, baseado em custos gerados pela falta dos trabalhadores, perda de produtividade, pausas para fumar e custos de saúde. No topo estão os custos dos intervalos para fumar. Em seguida, vêm os custos do excesso de faltas da perda de produtividade devido à dependência em nicotina. Os cientistas afirmam que o estudo destina-se a ajudar "a tomar decisões no que diz respeito à sua política sobre o tabaco". Algumas empresas americanas já adotaram medidas, como impor aos fumantes uma cota extra para seu seguro de saúde. Outras simplesmente se recusam a contratá-los ou licenciam os funcionários que não param de fumar após um determinado pe