Cerca de 42% dos 100 diretores de Recursos Humanos ouvidos
pela consultoria Robert Half no Brasil afirmaram ser bastante comum, dentro de
suas organizações, a presença de funcionários enfrentando situações de estresse
e ansiedade.
O Chile aparece em segundo lugar, com 33%.
A média mundial foi de
11%.
Segundo a pesquisa, quando questionados sobre os fatores que
contribuem para o quadro, excesso de carga de trabalho foi a causa mais
apontada pelos diretores brasileiros (52%), seguido por falta de reconhecimento
(44%) e pressões econômicas (38%).
Em relação as iniciativas que podem ser implantadas pelas
companhias para solucionar esse problema, 60% apostam no trabalho em equipe e
51% na reestruturação das funções de trabalho e tarefas.
O levantamento foi realizado com 1. 775 profissionais de 13
países.
Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Fonte: VoceRH
Comentários
Postar um comentário