Diferença
ocorre pelo fato dos cargos mais bem remunerados exigirem maior nível de
conhecimento técnico.
No
mercado de trabalho brasileiro ainda é comum a diferença salarial entre homens
e mulheres. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística),
em 2011, o salário médio dos profissionais no País em era de R$ 1.962,97,
enquanto das trabalhadoras era de R$ 1.561,12.
Entretanto,
em algumas profissões essa não é a regra. Uma pesquisa realizada pelo
SalárioBR, serviço de pesquisa de cargos e salários, revelou que em alguns
cargos o salário feminino é superior ao masculino. É o caso dos assistentes de
comunicação. Em que elas ganham 1,17% mais do que eles. Outro exemplo são os
analistas de marketing. Enquanto os homens ganham R$ 2.300,97, as mulheres
ficam 31% à frente com salários em torno de R$ 3.005,01.
A gerente
responsável por cargos e salários do SalárioBR, Fabiana Zandroski, explica que
esta diferença ocorre pelo fato dos cargos mais bem remunerados exigirem maior
nível de conhecimento técnico e as mulheres dispostas a conquistar o mercado de
trabalho estão se dedicando mais a preparação profissional por meio de cursos e
estudo. “A mudança deste cenário se deve também porque ao longo dos anos as
mulheres têm optado por trabalhar fora e construir carreira para unificar a
renda familiar.”
Veja mais em: http://www.infomoney.com.br/carreira/salarios/noticia/2813604/sete-cargos-que-mulheres-ganham-mais-que-homens
Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
#Ficadica
- Entrevista, e agora? #10 dicas para garantir a sua vaga
- Foi demitido? como falar sobre isso em uma entrevista de emprego
- Entrevista: ATENÇÃO A POSTURA!
Fique por dentro das DICAS sobre mercado de TRABALHO e VAGAS de emprego CURTA no facebook e siga no twitter @karreiracom
Comentários
Postar um comentário