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Chefes homens se acham melhores do que as mulheres


Levantamento da Bain & Company revela quais qualidades profissionais os homens dizem ter mais do que as mulheres e em que eles as consideram melhores. 

A pesquisa foi realizada com 514 profissionais brasileiros sobre: os motivos pelos quais as mulheres não chegam na mesma proporção que os homens ao topo da hierarquia das empresas. Mas o levantamento foi além e também revelou em que os que os executivos homens se consideram mais capacitados do que as mulheres tendo em vista atributos de liderança.

O estudo revela que 27% dos homens dizem que são mais hábeis em fazer Networking do que as mulheres, enquanto 24% dizem que as mulheres são melhores.

Confira em quais qualidades profissionais os homens disseram superar as mulheres quando estão em cargos de chefia:

Influenciar a equipe
Segundo a Bain & Company, 30 % dos homens dizem que são melhores do que as mulheres neste quesito, enquanto 22% consideram que as executivas são mais capacitadas.

Solucionar problemas
Neste ponto, 25% dos entrevistados disseram que superam as mulheres contra 19% que discordam e dizem que as mulheres são melhores. A capacidade de solucionar problemas, segundo os entrevistados (homens e mulheres) é qualidade do líder mais valorizada pelas empresas.

Inspirar
Os homens se acham mais inspiradores do que as mulheres. Essa é a opinião de 22% dos entrevistados. Mas para 19% deles, as mulheres tem esta habilidade mais latente.

Delegar
Saber delegar tarefas também é uma das qualidades mais buscadas pelas empresas em chefes, de acordo com o estudo. E mais uma vez, eles se dizem melhores do que elas neste aspecto. Para 22%, os homens têm mais facilidade em delegar. Apenas 15% deles disseram que as mulheres os superam na capacidade de delegar.

Encorajar trabalho em equipe
Este é o único aspecto entre os 5 mais valorizados pelas empresas em que as mulheres foram consideradas - pelos homens – mais habilidosas. É o que disseram 27% dos entrevistados, enquanto 24% afirmam que se saem melhor do que as colegas na hora de encorajar a cooperação na equipe.

Consultar pessoas
A postura das mulheres é mais consultiva do que a dos homens na opinião de 29% dos executivos. Apenas 17% consideram que homens cultivam mais o hábito de consultar colegas quando estão em cargos de chefia.

Reconhecer
De acordo com o estudo, reconhecer o trabalho da equipe é uma característica mais marcante nas mulheres para 26% dos entrevistados. Disseram ser mais competentes do que elas 17% dos entrevistados.

Apoiar
Para 26% dos homens, as mulheres são mais competentes na hora de apoiar a equipe, enquanto 20% disseram que são eles os melhores neste aspecto.

Fazer coaching/mentoring

Desenvolver a equipe por meio de coaching e mentoring é uma habilidade mais latente em chefes mulheres, de acordo com 22% dos entrevistados. Mas 13% disseram que os homens são mais competentes nestas funções.








Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas







Fonte: Revista Exame
Imagem: Google 

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