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9 segredos da liderança


A reciprocidade leva a ação e a interação aumenta a comunicação, além de estabelecer vínculos de confiança, fazendo com que as pessoas se comprometam.

A “virtualização” da comunicação muitas vezes acaba sendo um desafio para empresas, e é preciso utilizá-la a favor como ferramenta de aproximação. Comunicar-se não é apenas o que você diz, mas também o que responde. O feedback é essencial. Lembre-se:  Interação e reciprocidade!!

9 elementos para manter uma boa liderança:

  1. Confiança: Confie em sua equipe, e demostre isso também;
  2. Reciprocidade: aumenta o compromisso e a conexão entre os membros da equipe;
  3. Responsabilidade: Acompanhar o andamento do processo;
  4. Humildade/feedback: Reconhecer a realização e os esforços de  sua equipe;
  5. Motivação: inspirar a equipe a se superar e a superar os obstáculos em grupo;
  6. Visão: Revise os procedimentos e as políticas estabelecidas constantemente, para que não se torne engessadas, ouça as sugestões da equipe;
  7. Coragem: demostre confiança e segurança frente as mudanças;
  8. Estratégia: Estabelecer e desenvolver uma direção, que esteja clara para toda a equipe é fundamental. O que se quer, e onde quer chegar? Como faremos?Ficou claro para todos?
  9. Comunicação: muitas vezes as perguntas auxiliam mais que as respostas prontas. Lembre-se Dialogar:  inclui escutar também, ok? ouvir a sua equipe,  é essencial. 


Todos os membros da equipe devem conhecer a visão e missão da empresa, e ambas devem ser alinhadas com os valores da equipe e estar baseada no passado, presente e futuro, além de associada como uma estratégia. A visão deve inspirar o grupo de uma maneira integrada, já que para atingir os objetivos a equipe deve saber onde está e o que precisa ser atingido. Quanto mais desenvolvidas e transparentes a missão, a visão e os valores, mais a equipe estará alinhada. 


Sozinho vamos mais rápido, mas juntos vamos mais longe. Pense nisso!










Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Consultora de Carreira e Criadora do site Karreira.com 






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