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Mostrando postagens de Junho 6, 2012

Semeie amor

Chega de viver só por viver Chega de pensar só por pensar Faça sua mente esclarecer Dentro de si mesmo vá buscar Amor e harmonia, paz e compaixão Aprenda a perdoar para obter perdão Não espere nada em troca sem estender a mão Para ser verdadeiro tem que ser de coração Na hora boa ou ruim em Deus não se negue a crer Mantenha a mente e o corpo são e não vá se corromper Pela maldade, ganância, exploração Que deixe o homem cego e escraviza o coração Fazendo com que a gente viva a vida apagados Cheios de preconceitos, diferença, alienados É chegada a hora da gente se ajudar Com fé e humildade, fazendo o mundo mudar Semear o amor, dentro do seu coração Afugentando a dor e a solidão Quando o amor tocar o seu coração A luz da vida vai brilhar para você iluminar Semear O Amor -  Chimarruts   #FICADICA   Leia também: O que te move ?   Karla Aprato -  Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Para fins

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Estudo encomendado pela Regus , empresa fornecedora de espaço de trabalho flexível, mostrou que o índice de equilíbrio entre vida pessoal e profissional do Brasil atingiu 151 pontos, enquanto a média global marcou 124. O indicador é de base 100, e varia de zero a 200 pontos. Quanto mais alta for a pontuação de um país, melhor é o desempenho de suas empresas no quesito promoção de qualidade de vida dos funcionários. Em 2010, o Brasil teve 106 pontos. 59% dos profissionais afirmam que suas empresas demonstraram esforço para diminuir o tempo em que o funcionário leva de casa para trabalho, reforçando a tese de que uma das maiores causas de estresse no trabalho é o tempo de deslocamento do trabalhador para a empresa, e colocando em alta, mais uma vez, temas como flexibilidade de horário. Com base nesse estudo global que no Brasil ouviu 419 pessoas a Regus elaborou o ranking dos países onde as empresas mais avançam na promoção de qualidade de vida (equilíbrio entre trabalho e ass

COTAS PARA MULHERES NAS CORPORAÇÕES?

O Women's Forum Brazil 2012, evento que aconteceu em São Paulo/SP nos dias 4 e 5 de junho, promoveu um debate sobre o estabelecimento de cotas para mulheres nas corporações.  Confira as diferentes opiniões dos debatedores  sobre o tema: Fernando Alves, sócio-presidente da PricewaterhouseCoopers Brasil - empresa que tem metade do seu efetivo profissional composto por mulheres -, defendeu o uso de cotas. “Hoje ainda é negado à mulher, seja por preconceitos ou por padrões convencionais, a liberdade na busca da sua felicidade e isso tem que mudar. Sou a favor da cota para que elas não paguem um preço mais alto que os homens para chegar ao topo das empresas”, afirmou o executivo. Sônia Hess, presidente da Dudalina - organização com 73% da força de trabalho ocupada por mulheres – não vê a necessidade das cotas: “Tenho dúvidas se as mulheres realmente querem isso. Em casa minha mãe era a presidente da empresa e provedora de uma família de 16 filhos, e o meu pai poeta -- to