Segundo levantamento nem o mau humor do chefe ou mesmo a falta de jeito para lidar com essa geração Y irrita tanto um estagiário quanto a falta de reconhecimento pelas atividades executadas. Levantamento realizado pelo Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube revelou que 7.996 das pessoas consultadas, 36.32% “saem do sério”, ao perceberem que seus esforços não são reconhecidos pelos gestores. De acordo com a pesquisa 23.91% afirmaram que não gostam ser advertidos na frente dos demais funcionários da empresa. Outras atitudes que costumam irritar os estagiários, segundo o levantamento, são não ser ouvido (6,32%) por seu gestor e ter suas ideias "roubadas" pelos colegas (3,45%). Segundo a coordenadora de treinamentos internos do Nube, senhora Eva Samanta Buscoff, os jovens querem ser respeitados, reconhecidos, mas nem sempre fazem isso da maneira tradicional. Essa característica é muito comum na Geração Y. Contudo, é preciso lembrar que reconhecimento e respeit