Segundo a pesquisa da consultoria Mercer que entrevistou 10.400 trabalhadores na França, Canadá, Espanha, EUA, China, Hong Kong, Irlanda, Itália e Reino Unido, além do Brasil os
trabalhadores valorizam mais um contra-cheque recheado no fim do mês
do que dias de folga adicionais para descansar na companhia de amigos e da
família.
Os entrevistados receberam uma lista com 13 benefícios que poderiam ser oferecidos pelas empresas e foram instruídos a
compará-los e enumerá-los por ordem de preferência.
O Canadá foi o único país em que mais trabalhadores disseram
preferir férias mais longas a qualquer outro benefício. No total, 20% dos canadenses disseram preferir ganhar uma
semana adicional de folga.
Os valores incluídos nas opções de benefícios e incentivos,
bem como o tempo de férias, variaram em cada país.
- No caso do Brasil, cerca de 16% dos entrevistados colocaram um adicional de R$ 300 em seu salário mensal como primeira opção (embora o interesse por esse aumento diminuísse conforme aumentava o salário-base do funcionário entrevistado).
- Em segundo lugar, com 13% da preferência dos entrevistados brasileiros, ficou uma ajuda mensal de R$ 300 reais para gastos básicos - principalmente com alimentação.
- Outros 12% dos trabalhadores brasileiros disseram preferir que sua empresa aportasse R$ 300 a seu plano de aposentadoria. E apenas 9% disse preferir dez dias a mais de férias.
Os outros benefícios não financeiros oferecidos como opção
aos trabalhadores foram menos horas de trabalho na sexta-feira durante o verão,
horários de trabalho flexíveis e a instalação de clínicas médicas em seu local
de trabalho.
*Benefícios não-financeiros, como um período maior de férias
pagas, horas flexíveis e clínicas médicas no local de trabalho receberam poucos
pontos (na avaliação), o que indica que os subsídios financeiros diretos são os
componentes mais desejados em um programa de benefícios, nota a Mercer, no
relatório sobre o Brasil.
E você o que escolheria?
( ) mais férias
ou
( ) um aumento de salário?
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Consultora de Carreira e Criadora do site Karreira.com
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