As empresas poderão ser proibidas de publicarem ofertas de
empregos sem a menção de sua razão social ou nome fantasia no anúncio em
questão. A proposta faz parte do Projeto de Lei do Senado (PLS) 391/03 e obriga
as organizações a mencionarem informações como o número de vagas disponíveis, o
cargo, bem como o próprio endereço e a área de atuação.
A medida, de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), já foi
aprovada na CCJ (Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania) e segue agora
para a CAS (Comissão de Assuntos Sociais), onde poderá ser votada em decisão
terminativa na quarta-feira (19).
Negociação aberta
Com o projeto, a expectativa é que as ofertas de emprego
sejam mais claras e que possam garantir a integridade dos trabalhadores.
Afinal, na opinião de Paim, se por um lado este procedimento protege a empresa
de eventuais problemas provocados pelo assédio de grande número de
interessados, por outro, esconde muitas vezes negócios escusos.
“Aqueles que enviam documentação para se candidatar ao
emprego ficam à mercê de pessoas inescrupulosas que podem, inclusive, utilizar
informações de cunho pessoal para outros propósitos sem sua devida
anuência", argumenta o senador, de acordo com a Agência Senado.
Na justificativa do projeto, Paim afirma que, na maioria das
vezes, a publicação de classificados em jornais de grande circulação é feita
sem a informação do nome da empresa contratante e, em muitos casos, apenas o
número da caixa postal é indicado, eliminando qualquer possibilidade de
identificação da origem dos empregos oferecidos.
Fonte: InfoMoney
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Para
fins de direitos autorais de imagem declaro que a foto usada no post
não é de minha autoria e que os autores não foram identificados.
Comentários
Postar um comentário