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O que vale mais teoria ou a prática?

O que vale mais no mercado de trabalho? 

A resposta é até meio óbvia: vale mais quem sabe como transformar a teoria em resultados práticos. 




De cada mil pessoas que assistem televisão, talvez uma tenha uma vaga noção de como as imagens são captadas e transmitidas. Eu estou entre as 999 que não fazem nem ideia. Porque nenhum de nós precisa entender de captação, transmissão e recepção para poder desfrutar do resultado. A gente só tem que apertar um botão no controle remoto e o milagre acontece, mas aparelhos de televisão às vezes pifam. E aí é preciso chamar um técnico.



O técnico é um especialista. Portanto, ele sabe como a televisão funciona, certo? Não. Salvo raras exceções, um técnico sabe porque a televisão pifou, mas não como ela gera e transmite imagens, mas o seu conhecimento, tanto teórico quanto prático, permite que ele faça o que se espera que ele faça, que é consertar o aparelho.

No fundo, a empresa vê um funcionário da mesma maneira que nós vemos o técnico de televisão. Se ele nos der uma brilhante aula teórica de como a televisão funciona, mas se não resolver o problema da imagem, nós vamos procurar outro técnico.

Em minha carreira profissional, eu cansei de ver colegas cheios de diplomas que entendiam de tudo e sabiam explicar qualquer coisa detalhadamente, mas, na hora de uma promoção, eles eram ultrapassados por outros, com menos formação acadêmica, mas com uma visão bem mais realista do que a empresa esperava deles.

Max Gehringer, para rádio Rádio CBN 




Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas 






Para fins de direitos autorais de imagem declaro que as fotos usadas no post não são de minha autoria e que os autores não foram identificados.  


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