O que vale mais no mercado de
trabalho?
Max Gehringer, para rádio Rádio CBN
Para fins de direitos autorais de imagem declaro que as fotos usadas no post não são de minha autoria e que os autores não foram identificados.
A resposta é até meio óbvia: vale mais quem
sabe como transformar a teoria em resultados
práticos.
De cada mil pessoas
que assistem televisão, talvez uma tenha uma vaga noção de como as imagens são captadas e transmitidas. Eu
estou entre as 999 que não fazem nem ideia. Porque nenhum de nós precisa entender de captação, transmissão e recepção para
poder desfrutar do resultado. A gente só tem que apertar um botão no controle
remoto e o milagre acontece, mas aparelhos de televisão às vezes pifam. E aí é
preciso chamar um técnico.
O técnico é um
especialista. Portanto, ele sabe como a televisão funciona, certo? Não. Salvo raras
exceções, um técnico sabe porque a televisão pifou, mas não como ela gera e transmite imagens, mas o seu conhecimento, tanto teórico quanto prático, permite que ele faça o que se espera que ele faça, que é consertar o aparelho.
No fundo, a empresa vê um funcionário da mesma maneira
que nós vemos o técnico de televisão. Se ele nos der uma brilhante aula teórica de como a televisão funciona, mas se não resolver
o problema da imagem, nós vamos procurar outro técnico.
Em minha carreira profissional, eu cansei de ver colegas cheios de diplomas que
entendiam de tudo e sabiam explicar qualquer coisa detalhadamente, mas, na hora
de uma promoção, eles eram ultrapassados por outros, com menos formação
acadêmica, mas com uma visão bem mais realista do que a empresa
esperava deles.
Max Gehringer, para rádio Rádio CBN
Karla Aprato - Especialista
em Gestão Estratégica de Pessoas
Para fins de direitos autorais de imagem declaro que as fotos usadas no post não são de minha autoria e que os autores não foram identificados.
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