Segundo levantamento nem o mau humor do chefe ou mesmo a falta de jeito para lidar com essa geração
Y irrita tanto um estagiário quanto a falta de reconhecimento pelas atividades
executadas.
Levantamento realizado pelo Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube revelou
que 7.996 das pessoas consultadas, 36.32% “saem do sério”, ao perceberem que seus esforços
não são reconhecidos pelos gestores.
De acordo com a pesquisa 23.91% afirmaram que não gostam ser
advertidos na frente dos demais funcionários da empresa.
Outras atitudes que costumam irritar os estagiários, segundo o
levantamento, são não ser ouvido (6,32%) por seu gestor e ter suas ideias
"roubadas" pelos colegas (3,45%).
Segundo a coordenadora de treinamentos internos do Nube, senhora
Eva Samanta Buscoff, os jovens querem ser respeitados, reconhecidos, mas nem
sempre fazem isso da maneira tradicional. Essa característica é muito comum na
Geração Y. Contudo, é preciso lembrar que reconhecimento e respeito não se
ganham do dia para a noite, mas se conquistam com o tempo. Por isso, é preciso
ter paciência.
Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
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