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Aposentados voltam ao mercado de trabalho


Pesquisa comprova que as empresas encontraram mais uma solução para driblar o apagão de trabalhadores qualificados, já que 20% das companhias brasileiras contratam profissionais aposentados, informa a HAYS, consultoria de RH. O levantamento mostra que 50% dessas contratações acontecem em função da necessidade de mão de obra especializada, com vivência na área de atuação e experiência em projetos específicos. 

Grande parte das companhias (72%) recruta aposentados para preencher cargos técnicos e também posições estratégicas, como as de diretoria (33%), gerência (28%), conselho (17%) e até presidência (6%). Os setores que mais contratam esses profissionais são os de serviços (25%), bens de consumo (10%), telecomunicações (8%) e farmacêutico (7%). Aproximadamente 70% dessas contratações são feitas por grandes empresas com faturamento maior que 90 milhões e menor ou igual a 300 milhões de reais.

Grupo Citi lança projeto para contratar pessoas com mais de 50 anos

O grupo financeiro Citi Brasil pretende atrair e contratar pessoas com mais de 50 anos de idade para preencher cargos na área comercial do banco e posições de atendimento em agências. O projeto foi formalizado e ganhou o nome de “CitiMasters”. Segundo Adriano Bandini, responsável pela área de diversidade no Citi Brasil, o mercado cada vez mais requisita esses colaboradores, uma vez que eles passam a ser percebidos como mão de obra qualificada “Hoje, existem consultorias especializadas para esse público e, embora o mercado em geral busque profissionais mais jovens, o Citi visa a diversificação”, afirma Bandini. Além disso, o projeto atinge também os outros funcionários, que passarão a conviver com um público com mais experiência de vida. “Isso ajuda a ampliar a visão dos colaboradores e a criar uma sinergia diferente no Citi Brasil”, destaca Bandini. Os profissionais com mais de 50 anos contratados pelo projeto devem receber treinamento e apoio de profissionais de nível sênior e da área de recursos humanos. 

Referencia:  Revista Você RH

 
Karla ApratoEspecialista em Gestão Estratégica de Pessoas




#FICADICA
 
Leia também os Direitos do idoso 

















Para fins de direitos autorais de imagem declaro que a foto usada no post não é de minha autoria e que os autores não foram identificados.


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