Não minta: falar a verdade mostra integridade e credibilidade. Lembre-se você não é e não será a única pessoa que foi demitida no mundo;
Não fique na defensiva: engula o seu orgulho! Faça uma reflexão sincera e analise os fatos que o levaram à demissão. Errar é humano, mas persistir no erro é burrice, lembre-se disso!
Seja responsável pelas suas ações: Quanto mais consciente dos seus atos, mais segurança passará ao falar sobre a demissão na entrevista de emprego;
Construa uma resposta clara: crie uma resposta concisa e clara a respeito de por que você foi demitido. Verbalize o que aconteceu, o que você aprendeu com essa experiência, o que você faria de diferente e como você poderia evitar confrontos certos no futuro. Escreva para memorizar a resposta;
Seja breve: ao explicar a situação, vá direto ao ponto. A maioria dos entrevistadores não espera um relato detalhado do que levou à demissão. Não culpe seu antigo chefe nem fale mal da empresa anterior;
Pratique sua resposta: fique na frente de um espelho e diga em voz alta por que você foi demitido. Pratique, para que você possa dizer de forma sincera e calma. Quem realiza o processo irá analisar mais a expressão do seu rosto do que o que você está dizendo.
Referencia: Consultoria americana CareerBliss
"As dificuldades devem ser usadas para crescer, não para desencorajar. O espírito humano cresce mais forte no conflito." William Ellery

#FICADICA!
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