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Mostrando postagens de Setembro 23, 2011

Não se transforme no "faz-tudo" da empresa

Palavra da semana: idiossincrasia. Uma forma erudita de dizer “eu sou assim mesmo e não vou mudar”. Em grego, idios era “pessoal”, “particular” (da mesma fonte, veio “idéia” e “idiota”), syn era “junto” e crasis era “mistura”, “tempero”. Quando uma pessoa se comporta de maneira peculiar, diferente da maioria, ela não está sendo do contra. Está sendo idiossincrática. Não muda nada, mas soa melhor. A idiossincrasia é uma teimosia com ph.D. Qual deve ser a postura de um funcionário quando o chefe descobre que ele está participando de um processo de seleção em outra empresa?   O funcionário não deve dar a impressão de que foi apanhado fazendo algo errado, vergonhoso, imoral ou antiético. Estar atento às oportunidades do mercado é um fator essencial na gestão da própria carreira. A resposta deve ser: “É verdade, eu sempre participo desses processos”. Também é importante que o funcionário não comece a explicar mais do que o chefe perguntou. Se a pergunta for “Você está ins