Você é feliz no trabalho?

Pesquisa revela que profissionais estão cada vez menos felizes em seus empregos. 
O resultado da pesquisa realizada e coordenada por Elaine Saad, da Right Management, foi divulgado no 37º CONARH/ABRH. Estudo mostrou que o grau de insatisfação tem a ver com idade, formação profissional e a área de atuação. A pesquisa foi realizada com 5.685 entrevistados. Os entrevistados responderam apenas SIM ou NÃO à pergunta: 

"Você é feliz no seu trabalho ?"

Resposta: 48% dos profissionais respondeu que NÃO!
 O percentual de mulheres (59%) supera o de homens (41%) igualmente insatisfeitos. 

Com relação à faixa etária: de 20 e 30 anos, representam 32% dos entrevistados, são os menos felizes. Os mais velhos parecem estar mais felizes. Na faixa dos 40 a 50 anos, apenas 8% não estão satisfeitos. A explicação segundo Elaine Saad pode ser a experiência adquirida na vida profissional, visto que, os cargos são de mais responsabilidade e os salários vão aumentando.

Localização Geográfica: 86% dos profissionais que se consideram insatisfeitos são do estado de São Paulo, seguidos pelos do estado do Rio de Janeiro com 4%, Paraná e DF com 2% cada e Minas Gerais com 1%. Os demais estados juntos somam 5% dos que responderam NÃO à pesquisa.

A formação acadêmica parece estar totalmente ligada á felicidade no trabalho, uma vez que o maior número de entrevistados que responderam NÃO à pesquisa possuem graduação(61%). Os graduados em administração de empresas representam 23% de entrevistados que disseram NÃO à pesquisa, seguidos pelos profissionais com formação em secretariado (11%). Com 4% ficam empatados os profissionais das áreas de Comunicação Social, Filosofia, Relações Internacionais e Tecnologia da Informação. Conforme a escolaridade aumenta, o percentual de insatisfação diminui.

A área administrativa concentra o maior número de entrevistados que responderam NÃO à pesquisa (17%), seguida pelas áreas financeira (9%) e recursos humanos (8%). O menor percentual de insatisfeitos, empatados com 4%, estão nas áreas de Consultoria e Varejo.

A pesquisa apontou ainda que, para os profissionais, a felicidade no ambiente corporativo está diretamente relacionada à qualidade de vida, ações motivacionais e oportunidades de crescimento.  Isso significa que, quanto mais estimulado o colaborador se sente, mais satisfeito com seu cargo ou posição na empresa ele fica.

 Fonte: Right Management/ 37º CONARH/ABRH




Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas 

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