O que é Networking?

Net= Rede e Working =Trabalhando

Traduzindo: Uma pessoa bem relacionada com uma ampla rede de contados que certamente terá sempre ao seu alcance as melhores oportunidades profissionais.

Razões para a criar uma rede de contatos

ü Agregar novas experiências e conhecimentos;

ü Captar informações relevantes para seu dia a dia;

ü Captar recursos financeiros para um projeto;

ü Divulgar seu trabalho;

ü Obter novos clientes;

ü Recomendar serviços;

ü Satisfação pessoal em ajudar;

ü Solicitar conselho;

ü Ter acesso a oportunidades no mercado de trabalho;

ü Formar relacionamentos reais que vão agregar valor;

ü Ser visto como uma fonte confiável;

Objetivo da Network: estabelecer uma rede de relacionamentos com um grupo de pessoas que poderão exercer influência positiva na sua carreira.

Uma rede de contatos se usada de maneira estratégica pode ser efetivamente uma ferramenta para chegar a pessoas e empresas de maneira mais rapida e objetiva. Além de uma excelente oportunidade do profissional crescer na carreira, se manter no mercado ou para se recolocar nele.

#FICADICA

Network sem ser chato
Networking por Max Gehringer
Networking favorece mais homens do que mulheres, diz pesquisa

Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas

Para fins de direitos autorais de imagem declaro que a foto usada no post não é de minha autoria e que os autores não foram identificados.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Terceiro Setor: Características e Classificação

O Terceiro Setor apresenta uma complexidade de assuntos relevantes que podem se desdobrar em temas de diversas áreas do conhecimento, desde as ciências humanas até a aplicação da tecnologia da informação na estruturação das redes de entidades. Características : Os principais objetivos são sociais, em vez de econômicos; Não distribuem lucro a seus administradores e proprietários; Possuem alto nível de voluntariado e participação da sociedade; As atividades e objetivos são decididas por seus membros; Organização: São organizadas formalmente; Possuem estrutura interna; Objetivos formais; Distinção entre sócios e não-sócios; A dministram as próprias atividades; Normalmente são regidas por um Conselho; No Brasil as organizações do terceiro setor classificam como: Empreendimentos sem fins lucrativos Fundações empresariais Igrejas e instituições religiosas ONGs e movimentos sociais O Terceiro Setor, ao contrário de organizações d

O que te atrai?

As possibilidades de desenvolvimento de carreira permanecem no topo da lista dos fatores que atraem profissionais para uma determinada empresa, e são consideradas mais importantes que um salário alto, com bons benefícios. Essa é a principal conclusão de uma pesquisa feita pelas consultorias LAB SSJ e Clave, realizada com 10 000 pessoas. De acordo com os entrevistados, as empresas mais atrativas são aquelas que oferecem os seguintes itens: 1- Perspectivas de carreira futura (13%) 2- Reconhecimento e valorização (11,5%) 3- Desenvolvimento de novas capacidades, cursos e treinamentos (10,3%) 4- Remuneração competitiva em relação ao mercado (6,9%) 5- Ótimos benefícios (6,7%) 6- Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (5,8%) 7- Desafios e responsabilidades relevantes (5,4%) Com base na opinião dos pesquisados, o estudo também listou as organizações brasileiras que mais oferecem os fatores mencionados acima, a saber: 1- Petrobrás 2- Vale 3- Google 4- Coc

Qualidade e defeitos de um bom líder

Segundo pesquisa a capacidade de inspirar pessoas é a principal qualidade de um bom líder. Um levantamento da consultoria Robert Half, realizado com 300 executivos brasileiros, identificou as três principais qualidades de um bom líder, que são: Capacidade de inspirar outras pessoas (com 43,4% das indicações) Ser ético (42%) Capacidade de tomar decisões (38,9%) A pesquisa também apontou os maiores defeitos de um líder: Desequilíbrio emocional: 26,4% Arrogância: 19,3% Centralização: 16,4% #FICA A DICA! Leia também: A essência de uma boa liderança Karla Aprato - Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Para fins de direitos autorais de imagem declaro que a foto usada no post não é de minha autoria e que os autores não foram identificados.

Karla Aprato

Pesquisar este blog